根据《复旦大学“985工程”创新平台人才资源配置管理方案》的相关规定要求，我院经过一年的调研和论证制定了《生物医学研究院独立PI和模块PI滚动运转机制与考核管理方案》（以下简称管理方案）。该方案经由校人事处讨论，于2008年4月30日通过，发文号为校人通[2008]28号。

根据新制定的《管理方案》，我院PI课题组按照独立PI课题制模式和模式PI团队模式二类进行运行，模式下的课题组成员将相应进行人才打包制。《管理方案》明确规定了PI岗位类别和PI岗位聘任的相关制度，PI的岗位类别、薪酬和房贴将根据PI滚动机制的评估进行调整。关于PI的考核也在《管理方案》中进行了详细说明，我院对PI的考核将采取合理的优胜劣汰、激励和退出机制，从而在最大程度上调动PI的积极性，发挥PI自主创新能力进行科学研究和开展在生物医学研究院的工作。

                                                                                                       作者：干薇